Tema empleados
lunes 09/02/2015
El empleado también pasa por el detector
El uso del polígrafo ya no es solo policial. Desde inicios de la década pasada este método para detectar mentiras se usa a la hora de selección de talento humano.
jueves 05/02/2015
El correo virtual en la mira del patrono
En ciertos países las autoridades están dando paso para que las empresas ejerzan mayor control sobre sus empleados en cuanto al uso del correo electrónico.
miércoles 28/01/2015
El insospechado poder de los introvertidos
Susan Caine trabajaba como abogada. Pero, por algún motivo, se sentía exhausta. Hasta que se dio cuenta de que ejercer esa profesión era como luchar contra sí misma. A diferencia de sus colegas, Susan no sentía placer al hablar por largas horas ante una corte. Lo hacía de manera correcta, pero no lo disfrutaba. Lo que sí le atraía mucho era leer y escribir.
martes 27/01/2015
El empleado 'quemado' es menos productivo
'Burned out'. Así se conoce en el mundo de los recursos humanos a uno de los principales efectos que se genera en los trabajadores cuando la empresa no le permite tomar sus vacaciones.
lunes 19/01/2015
Clave para la productividad con alma
El pasado 11 de diciembre, la Asamblea General de la ONU determinó que cada 21 de junio se celebrará el Día Internacional del Yoga. La iniciativa de la India, cuna de esta milenaria disciplina, tuvo el apoyo de 170 países. Se trata de un reconocimiento global para esta práctica, “que ofrece un enfoque holístico de la salud y el bienestar”, por lo que “sería beneficioso para la salud mundial”, resalta el acuerdo.
lunes 15/12/2014
El estado físico del empleado es la prioridad
La planta que la firma suiza DSM tiene en Ecuador ostenta un récord dentro de la corporación en temas de seguridad ocupacional: acumula más de 2 580 días, más de siete años, sin registrar un accidente laboral.
lunes 20/10/2014
La visión del tiempo afecta el desempeño
Cada vez es más común medir el nivel de felicidad dentro de las compañías. La premisa: "trabajadores con una mayor estabilidad emocional son más productivos y creativos", ha movido a los departamentos de talento humano a buscar ese anhelado bienestar en su plantilla.
lunes 13/10/2014
Los jóvenes están en la mira de las empresas
En el país cada vez hay más empresas abiertas a la contratación de personal joven.
lunes 06/10/2014
Rotación, ¿inconformidad desbordada?
En el ámbito laboral, como en cualquier otro aspecto de la realidad, no existen hechos aislados; todo ocurre a partir de una causa. Por ejemplo, si una compañía quiere entender por qué enfrenta recurrentemente situaciones conflictivas, debe buscar la causa en aquellos aspectos que ha dejado largamente desatendidos.
lunes 18/08/2014
Incentivos: ¿hay zanahorias para todos?
Incuestionablemente, los individuos necesitan ser estimulados, en reconocimiento a su desempeño laboral. Los problemas giran en torno al cómo, el cuándo y el cuánto. El cómo se refiere a la estrategia, al mecanismo que permita concretar el incentivo. ¿De manera individual? ¿Por áreas o departamentos? ¿Mediante la realización de un evento, a la luz pública, de modo que todo el personal experimente el deseo de también alcanzar el premio? El cuándo tiene que ver con la coyuntura, con el momento adecuado; un incentivo que llega tardíamente pierde efectividad, repercusión emocional. Por último, el cuánto, el más problemático de los incentivos, pues nunca llega a cubrir las expectativas de los aludidos; las empresas generalmente quedan cortas. Además, a ojos de los trabajadores, esta es una feliz ocasión para que la compañía exprese sus afectos y desafectos.
lunes 21/07/2014
Vacaciones: quizás el año entrante
En general, las empresas son poco perceptivas respecto del estado de ánimo, nivel de energía, conexión intelectual y emocional con que sus empleados desempeñan las tareas. Desconocen, consecuentemente, métodos que ayuden a elevar y mantener el tono emocional, la actitud mental y la fortaleza física que se necesitan para un desempeño laboral óptimo.
lunes 28/04/2014
¿Es usted una persona introvertida?
Es casi una norma, que los seres humanos hagamos de una fracción de la realidad una realidad absoluta, que nos empeñemos en convertir nuestras pequeñas verdades en verdades irrefutables. La historia está plagada de estos 'convencimientos'.
lunes 30/09/2013
En la búsqueda de la armonía perfecta
Entre el trabajo y la vida personal debe existir un equilibrio. No obstante, los colaboradores, comúnmente, no mantienen la armonía perfecta entre ambas actividades.
lunes 30/09/2013
Trabajo y existencia, una sola expresión
Los hechos demuestran que la línea que parece dividir el trabajo de la vida personal es un artificio cultural. En la práctica, los seres humanos, más allá de que su existencia se desenvuelve en diferentes escenarios, no pueden dividirse a sí mismos, compartimentalizar la unidad de su estructura vital.
lunes 15/07/2013
El secreto del aprendizaje es indagar
EL ESPECIALISTA En un mundo preexistente, plagado de objetos 'inteligentes', la curiosidad y la posibilidad de preguntar se han convertido en actos desprovistos de auténtico interés; quizás porque el nuevo oráculo, Internet, tiene respuestas para absolutamente todo.
lunes 01/07/2013
Mayor conectividad, ¿para qué?
El especialista La nueva lógica del mundo de los negocios se plantea enteramente desde la utilización de la tecnología; no hay un solo aspecto del proceso de la producción de bienes y de la generación de servicios que no esté modulado por la informática, concretamente.
lunes 01/07/2013
La tecnología influye en la rutina laboral
Según el informe 'Nuevos Horizontes' de la firma Deloitte, "las tecnologías móviles y las herramientas de colaboración online están transformando la forma de hacer negocios". En Ecuador, las empresas apuestan por la inversión en tecnología para desarrollarse. Las principales apuntan principalmente hacia la movilidad de los colaboradores.
lunes 24/06/2013
La experiencia gerencial fue el eje de un conversatorio
La ESPAE Graduate School of Management organizó el 19 de junio el evento 'Conversando con nuestros gerentes'. Allí, tres exalumnos de la Escuela se reunieron para compartir sus experiencias en cargos gerenciales, moderados por el profesor William Loyola.
lunes 24/06/2013
lunes 24/06/2013
Terapias para el desarrollo empresarial
Uruz es el nombre de una runa que en folclore escandinavo representa la fuerza, el valor y la audacia. También representa al árbol de la sanación y es de ahí que toma su nombre el Centro Psicomédico de Terapias Integrativas Uruz, fundado en Quito (2010).