Juan José Espinosa de los Monteros profesor de la USFQ desarrolla la temática sobre Planificación Estratégica y Habilidades Gerenciales. Foto: cortesía USFQ

Juan José Espinosa de los Monteros profesor de la USFQ desarrolla la temática sobre Planificación Estratégica y Habilidades Gerenciales. Foto: cortesía USFQ

El catedrático de la USFQ, Juan José Espinosa de los Monteros, dialogó con LÍDERES sobre las habilidades gerenciales

31 de mayo de 2021 16:44

La USFQ ofrece el programa de Certificación Executive en Habilidades Gerenciales.

Un mundo globalizado y competitivo requiere de líderes que desarrollen competencias diferenciadoras para hacer crecer sus negocios. Actualmente, se deben desarrollar habilidades para enfrentar y transcender nuevos retos.

En estos momentos, los gerentes tienen que adaptarse rápidamente a los entornos cambiantes de sus organizaciones y prepararse para tomar decisiones precisas y rápidas.
En este contexto, la Universidad San Francisco de Quito (USFQ) ha creado el programa de Certificación Executive en Habilidades Gerenciales.

Este lunes 31 de mayo del 2021, Revista Líderes entrevistó en vivo a Juan José Espinosa de los Monteros, profesor de la USFQ quien profundizó a cerca de las principales características de este programa.


Juan José Espinosa de los Monteros es máster en Dirección de Empresas de la Universidad de Palermo, Buenos Aires, Argentina. Máster en Administración de Empresas y profesional en Marketing de la USFQ. Cuenta con experiencia gerencial en las áreas de Mercadeo y Ventas de empresas multinacionales como Nestlé y Kraft Foods.

El programa Certificación Executive en Habilidades Gerenciales ha sido desarrollado sobre la base de una sólida estructura académica y experiencias prácticas. Cuenta con la participación de profesores altamente calificados por la Escuela de Empresas de la USFQ, gerentes y consultores de renombre nacional e internacional con amplia experiencia.

La metodología del programa incluye la integración de diferentes componentes que promueven el intercambio de experiencias gerenciales, la creación de redes profesionales que se transforman en grupos consultivos, la adquisición de conocimientos de gerencias locales y experiencias internacionales.

El programa desarrolla las habilidades gerenciales de los participantes. Es decir, los roles del líder para la sostenibilidad de la empresa, la cultura de liderazgo, el carácter, el empoderamiento de los equipos y la gestión del talento, entre muchos otros temas, como plan estratégico, modelos de negocio y análisis financiero.

Juan José Espinosa de los Monteros además habla en la entrevista sobre las tendencias de planificación estratégica en Ecuador, además de cómo hacer que los negocios duren a largo plazo y cómo se genera valor para los clientes.