Natalia Jácome es gerenta general de Vitality Ecuador, programa de Saludsa y Equivida. Foto: Patricio Terán / ÚN

Natalia Jácome es gerenta general de Vitality Ecuador, programa de Saludsa y Equivida. Foto: Patricio Terán / ÚN

Natalia Jácome: ‘Con mayor educación tendremos más mujeres exitosas’

24 de septiembre de 2019 11:06

Hacer ejercicio se convirtió en un hábito desde que Natalia Jácome era una niña. Luego de estudiar, la principal responsabilidad que tenía en casa era hacer deportes.

Su disciplina favorita era el voleibol, aunque también jugaba fútbol y tenis. Con el pasar de los años, este hábito lo ha mantenido como parte crucial de su vida.

Con 39 años, está casada y es madre de dos niños, de 8 y 6 años. Desde hace un año, también es la gerenta general de Vitality Ecuador, un programa de bienestar del Grupo Futuro que, por medio de una aplicación móvil, fomenta la actividad física, con el fin de mejorar la esperanza de vida. El programa está disponible en el país, desde junio pasado, para los asegurados de Saludsa y Equivida.

Por 15 años trabajó para Corporación GPF, donde ocupó diversas posiciones hasta llegar al cargo de Vicepresidenta de Experiencia al Cliente.

Roles

“Jamás en mi vida he experimentado ningún tipo de barrera por ser mujer, pienso que mucho de eso se debe a que una toma la decisión de que no existan barreras. Tienes que lograr un balance para poder cumplir en todos los roles que tienes: madre, esposa, profesional exitosa y una persona que cuida de sí misma. Hay que aprender a decir no, porque es imposible hacer todo. Yo he tenido la fortuna de que tengo un esposo que me ayuda un montón en temas de mi vida personal y de la familia. Es el complemento. La clave está en organizarse, en compartir responsabilidades”.

Estilo de vida

“Me levanto muy temprano, a las 04:30, y me dedico a hacer ejercicios entre una hora y hora y media. Regreso a mi casa, les alisto a mis hijos para que vayan al colegio y desayuno con ellos. Es una decisión el poder dedicarte tiempo a ti misma, al ejercicio, a tus hijos, al trabajo. Una de las cosas que me motivó a cambiar de trabajo es contagiar mi estilo de vida a la mujer ecuatoriana. Otra parte importante de mi vida es el compartir tiempo con mis papás, mis hermanos, mis abuelos. También me gusta mucho leer. Además, hacemos caminatas en familia o montamos bicicleta”.

Desafío

“El gran reto es encontrar el balance en tu vida. Medir la cantidad de tiempo y energía que debes dedicar a cada una de las responsabilidades que tienes. Cuando lideras a un equipo en una empresa, también lo haces con el ejemplo. A mi equipo siempre le digo dos cosas: lo primero es que tienen que amar lo que hacen, porque es la única forma de dedicarle al trabajo las horas que requiere. Lo segundo es que tienen que tener una vida balanceada, si tienen una actividad de sus hijos en el colegio, siempre les digo que vayan, porque los hijos crecen y esas etapas no vuelven. Es importante que cada quien, dentro de su realidad, logre su balance. Si tienes gente motivada, que ama lo que hace y tiene una vida equilibrada, vas a conseguir resultados.

La mejor manera de ser líderes es ser transparentes; motivar a la gente a que sea mejor en lo que hace bien, pero al mismo tiempo que esté claro en que puede mejorar. Generar un ambiente en que la gente se sienta cómoda y motivada para ser mejor”.

Equidad en la empresa

“Grupo Futuro está muy orientado a la equidad de género en todas sus empresas. Hay un buen balance entre hombres y mujeres en cargos ejecutivos. Dentro de mi equipo, tengo dos gerencias, ocupadas por un hombre y una mujer. En Vitality hay más mujeres que hombres, pero eso no es a propósito, es porque contratas al mejor. En esta empresa tratamos de apoyar a que todos crezcan”.

Reto país


“La clave está en la educación, el país necesita invertir en que todas las mujeres sepan que valen mucho. Probablemente a niveles socio económicos más bajos existe una realidad en la cual la mujer con su estereotipo tiene las tareas del hogar, donde sus esposos posiblemente no les ayudan y la responsabilidad de los hijos cae en ella. Muchas niñas lo que están viendo son mujeres que solo se desarrollan en el hogar. Yo tuve la suerte de que mi mamá siempre estuvo, a pesar de que siempre trabajó. Para mí, es un referente, una mujer que tenía libertad económica y era superempoderada, y que contaba mucho con el respaldo de mi papá. La única forma de cambiar un país y fomentar que las mujeres sean exitosas es trabajar en la educación. Muchas mujeres necesitan trabajar en su seguridad. Eso se hace con educación y con ejemplo”.

CV

Economía. Florida State University.
Maestría en Economía Aplicada. Florida State University.
Coordinadora de Marketing y Ventas en Novartis.
Gerenta Corporativa Comercial en Corporación GPF.
Directora de Experiencia al Cliente en Corporación GPF.
Gerenta General de Vitality Ecuador, programa de Saludsa y Equivida, empresas de Grupo Futuro.