La última encuesta de empleo del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) revela que hay más personas en la categoría de otro empleo no pleno.

Red Socio Empleo Inclusivo y el Sistema de Mediación Laboral Individual en línea son dos nuevos productos que las autoridades del Ministerio del Trabajo presentaron con el fin de facilitar una real inclusión laboral y solución de conflictos de empleo a través del diálogo. A través de Red Socio Empleo Inclusivo las personas con discapacidad visual podrán acceder a una plataforma para la búsqueda y aplicación de ofertas laborales, disponible en www.socioempleo.gob.ec. El sistema cuenta con un sintetizador de voz integrado, que ayuda al usuario a escuchar ofertas laborales; dar seguimiento a empleos aplicados; solicitar ayuda y realizar la edición de la hoja de vida de una forma fácil. Así también, se puede acceder de forma gratuita al Sistema de Mediación Laboral Individual en línea. El link se encuentra en www.trabajo.gob.ec El sistema permite recibir notificaciones de convocatorias al correo electrónico, dar seguimiento al trámite y revisar la resolución generada en la audiencia; con u

Los indicadores de empleo presentados la semana pasada por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) revelan que los jóvenes son los más afectados por el desempleo en el país.

Pablo Zambrano, nuevo presidente de la Cámara de Industrias y Producción (CIP), cree que el clima de negocios en Ecuador es mejor. Sobre el deterioro de las cifras de empleo, dice que el país necesita reformar el Código de Trabajo de acuerdo con el mercado actual. ¿Qué propósitos y retos asume en este nuevo cargo? Queremos enfocarnos primero en mejorar las condiciones para hacer negocios en el país, en mejorar la competitividad. Se requiere un marco normativo adecuado y que el Gobierno adopte medidas que generen confianza. Vamos a coadyuvar con esto haciendo propuestas de normas y participando en lo posible en el tema de la atracción de inversiones. Usted asume el cargo en un momento en el que el Estado no tiene recursos para inyectarlos en la economía como antes y se espera que sea la empresa privada la que impulse la economía. ¿Qué trabas tiene en frente el sector privado para lograrlo? El problema es que el país todavía arrastra 10 años de régimen correísta y revertir eso no es fáci

El desempleo se redujo en el segundo trimestre de este año frente al mismo periodo del anterior. Así lo afirman las últimas cifras de la Encuesta de Empleo del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC).

El Municipio de Quito, se prepara para lanzar una estrategia de atracción de inversiones, con un portafolio de proyectos en diversos sectores, con especial énfasis en movilidad, infraestructura, sostenibilidad y turismo.

El Director Regional de la OIT para América Latina, José Manuel Salazar, analiza el empleo de calidad. Estará este en Quito este 15 de mayo del 2018, para participar en el foro ‘El crecimiento de la productividad y las políticas de desarrollo productivo’, organizado por la CIP.

Cervecería Nacional, parte del grupo ABI InBev, abre la convocatoria 2018 de su programa de reclutamiento mundial: Global Management Trainee (GMT).

Durante el primer año del acuerdo comercial entre Ecuador y la Unión Europea (UE), el atún fue el producto cuyas exportaciones en valor crecieron más en relación con otros. Así lo indican las estadísticas tanto de la Federación Ecuatoriana de Exportadores (Fedexpor) como de la Cámara de Comercio de Quito (CCQ). Las ventas aumentaron más del 50% en un año.

Una encuesta privada confirmó las cifras del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) con relación a la compleja situación laboral de los jóvenes.

Las hojas de vida impresas han perdido vigencia frente a la innovación. Los currículos digitales, registros en redes sociales profesionales y herramientas tecnológicas son los recursos preferidos tanto por candidatos como por reclutadores, en la actualidad.

La creación de empleos de calidad sigue siendo un gran desafío para casi todas las economías. El Objetivo 8 apunta a estimular un crecimiento económico sostenible e inclusivo mediante el aumento de los niveles de productividad y la innovación tecnológica pública y privada. Fomentar la creación de políticas que estimulen al sector empresarial a la creación de empleos es un punto crucial, así como también tomar medidas eficaces para erradicar el trabajo forzoso, infantil, entre otros. Acabar con la pobreza extrema, luchar contra la desigualdad e injusticia y proteger el planeta. Estas metas son el núcleo de la Agenda 2030 planteada por Naciones Unidas (ONU) en septiembre del 2015. Esta agenda comprende 17 objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), considerados un plan global que aglutina a todas las naciones, sin dejar a nadie atrás. Los ODS son el resultado de un proceso inclusivo en el que tanto los gobiernos como el sector privado juegan un papel fundamental. El éxito en la implementac

Gabriela Córdova, economista y catedrática de la Universidad de las Américas (UDLA), indica que una pobre educación y la compleja situación económica llevaron a que el subempleo a escala nacional vuelva a los niveles en que se encontraba hace diez años en el país.

Hasta el 12 de marzo del 2018 el Estado deberá realizar más de 9 000 concursos de méritos y oposición como resultado de la culminación del mismo número de contratos ocasionales en el sector público. Así lo informó este 16 de enero del 2018 el ministro de Trabajo, Raúl Ledesma.

El desempleo en diciembre del 2017 alcanzó un 4,6%, según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC). La información consta en el último informe de la entidad, que se publicó este 16 de enero del 2018.

El Gobierno plantea dos subsidios para fomentar la contratación juvenil durante el próximo año. El programa está enfocado en trabajadores de 18 a 26 años, anunció hoy, 28 de diciembre del 2017, el ministro de Trabajo, Raúl Ledesma.

Japón registró en noviembre la tasa de desempleo más baja desde noviembre de 1993, mostraron los datos oficiales publicados este martes, que aportaron otro indicio de que la tercera economía del mundo está en la senda de la recuperación, aunque este proceso transcurre lentamente.

El dinero es uno de los factores que genera mayor entusiasmo entre los empleados, pero no es el único elemento que puede ayudar a mantener un equipo motivado, eficaz y comprometido.

Es arquitecta, con estudios en la Pontificia Universidad Católica del Ecuador, y hasta el 2013 estuvo dedicada a un emprendimiento de fabricación de muebles modulares.

Ingresos justos, seguridad laboral y desarrollo profesional son algunos de los factores que definen la calidad de un empleo.